ಸರ್ಕಾರವು ಹೊಸ ಗ್ರಾಮೀಣ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಿದೆ: ಅದು ಏನು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು ಏನು ಹೇಳುತ್ತವೆ | FAQ ಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲಾಗಿದೆ | ಇಂಡಿಯಾ ನ್ಯೂಸ್

MGNREGA ಒಂದು ಬೇಡಿಕೆ-ಚಾಲಿತ ವೇತನ ಉದ್ಯೋಗ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನಿಧಿ ಬಿಡುಗಡೆಯು ನಿರಂತರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ. (ಪಿಟಿಐ)

ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಮಂಗಳವಾರ ಸಂಸತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಿದೆ-ದಿ ವಿಕ್ಷಿತ್ ಭಾರತ್-ರೋಜ್ಗಾರ್ ಮತ್ತು ಅಜೇವಿಕಾ ಮಿಷನ್ (ಗ್ರಾಮಿನ್) ಗ್ಯಾರಂಟಿ: ವಿಬಿ-ಜಿ ರಾಮ್ ಜಿ (ವಿಕವಿತ್—ಜಿ ರಾಮ್ ಜಿ ರಾಮ್ ಜಿ) ಮಸೂದೆ, 2025-ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಗ್ರಾಮೀಣ ಎಂಪ್ಲೋವ್ ಆಕ್ಟ್ ಅನ್ನು ಗೌರವಿಸಲು ಮಹಾತ್ಮ ಗಾಂಧೀಜಿ ಆಕ್ಟ್ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ 100 ದಿನಗಳ ವೇತನ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರವಾಸದ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಕಾನೂನು ಗ್ಯಾರಂಟಿ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಕೌಶಲರಹಿತ ಕೈಪಿಡಿ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ವಯಸ್ಕ ಸದಸ್ಯರು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರಾಗಿರುವ ಗ್ರಾಮೀಣ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನೂರಾ ಇಪ್ಪತ್ತೈದು ದಿನಗಳ ವೇತನ ಉದ್ಯೋಗದ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಖಾತರಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ವಿಕ್ಷಿತ್ ಭಾರತ್ 2047 ರ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ದೃಷ್ಟಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಗ್ರಾಮೀಣ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಈ ಮಸೂದೆ ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಮೂಲಗಳು ತಿಳಿಸಿವೆ. ಭಾರತ್”.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಬಿಲ್ ಏನನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದು MGNREGA ಗಿಂತ ಹೇಗೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ? ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

ಏನಿದು ಹೊಸ ಮಸೂದೆ?

20-ವರ್ಷ-ಹಳೆಯ MGNREGA ಯ “ಪ್ರಮುಖ ಕೂಲಂಕಷ” ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಹೊಸ ಮಸೂದೆಯು ವಿಕ್ಷಿತ್ ಭಾರತ್ 2047 ನೊಂದಿಗೆ ಜೋಡಿಸಲಾದ ಆಧುನಿಕ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ, ಪ್ರತಿ ಗ್ರಾಮೀಣ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ 125 ದಿನಗಳ ವೇತನ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಅವರ ವಯಸ್ಕ ಸದಸ್ಯರು ಕೌಶಲ್ಯರಹಿತ ಕೈಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರಾಗುತ್ತಾರೆ.

ನಾಲ್ಕು ಆದ್ಯತೆಯ ಲಂಬಸಾಲುಗಳ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಬಾಳಿಕೆ ಬರುವ ಗ್ರಾಮೀಣ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಎರಡನ್ನೂ ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಕಾಯಿದೆ ಹೊಂದಿದೆ:

ನೀರಿನ ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾಮಗಾರಿಗಳ ಮೂಲಕ ನೀರಿನ ಭದ್ರತೆ

o ಕೋರ್-ಗ್ರಾಮೀಣ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ

o ಜೀವನೋಪಾಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ

ತೀವ್ರ ಹವಾಮಾನ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ತಗ್ಗಿಸಲು ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಯಗಳು

ರಚಿಸಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ವಿಕ್ಷಿತ್ ಭಾರತ್ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಗ್ರಾಮೀಣ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಸ್ಟಾಕ್‌ಗೆ ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಏಕೀಕೃತ, ಸಂಘಟಿತ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

MGNREGA ಯಿಂದ ಹೊಸ ಕಾಯಿದೆ ಹೇಗೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ? ಯಾವುದು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ?

ಉದ್ಯೋಗ, ಪಾರದರ್ಶಕತೆ, ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ರಚನಾತ್ಮಕ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸುವ, MGNREGA ಮೇಲೆ ಹೊಸ ಕಾಯಿದೆಯು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ನವೀಕರಣವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಮುಖ ಸುಧಾರಣೆಗಳು ಸೇರಿವೆ:

o ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಖಾತರಿ: 100 → 125 ದಿನಗಳಿಂದ ಗ್ಯಾರಂಟಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, ಗ್ರಾಮೀಣ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

o ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಗಮನ: MGNREGA ಕಾರ್ಯಗಳು ದೃಢವಾದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವಿಲ್ಲದೆ ಅನೇಕ ವರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಹರಡಿಕೊಂಡಿವೆ. ಹೊಸ ಕಾಯಿದೆಯು ನೀರಿನ ಭದ್ರತೆ, ಪ್ರಮುಖ ಗ್ರಾಮೀಣ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ, ಜೀವನೋಪಾಯ-ಸಂಬಂಧಿತ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಸೃಷ್ಟಿ ಮತ್ತು ಹವಾಮಾನ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಬಾಳಿಕೆ ಬರುವ ಆಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವ 4 ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಕಾರದ ಕೆಲಸಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ.

ಸ್ಥಳೀಕರಿಸಿದ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕವಾಗಿ ಸಮಗ್ರ ಯೋಜನೆ: ಹೊಸ ಕಾಯಿದೆಯು ವಿಕ್ಷಿತ್ ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯತ್ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಪಂಚಾಯತ್‌ಗಳು ಸ್ವತಃ ತಯಾರಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು PM ಗತಿ-ಶಕ್ತಿಯಂತಹ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ.

ಹೊಸ ಯೋಜನೆಯು ಗ್ರಾಮೀಣ ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ?

ಈ ಕಾಯಿದೆಯು ಉತ್ಪಾದಕ ಆಸ್ತಿ ಸೃಷ್ಟಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕತ್ವದ ಮೂಲಕ ಗ್ರಾಮೀಣ ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ:

ನೀರಿನ ಭದ್ರತೆ: ನೀರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾಮಗಾರಿಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಮಿಷನ್ ಅಮೃತ್ ಸರೋವರ್ ಈಗಾಗಲೇ 68,000+ ಜಲಮೂಲಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿದೆ/ಪುನರುಜ್ಜೀವನಗೊಳಿಸಿದೆ, ಸ್ಪಷ್ಟ ಕೃಷಿ ಮತ್ತು ಅಂತರ್ಜಲ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ.

o ಕೋರ್ ಗ್ರಾಮೀಣ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ: ರಸ್ತೆಗಳು, ಸಂಪರ್ಕ ಮತ್ತು ಅಡಿಪಾಯದ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯಗಳು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಪ್ರವೇಶ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮೀಣ ವ್ಯಾಪಾರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತವೆ.

o ಜೀವನೋಪಾಯದ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ: ಸಂಗ್ರಹಣೆ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ಸ್ವತ್ತುಗಳು ಆದಾಯದ ವೈವಿಧ್ಯೀಕರಣವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತವೆ.

ಹವಾಮಾನ ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕತ್ವ: ನೀರು ಕೊಯ್ಲು, ಪ್ರವಾಹ ಒಳಚರಂಡಿ ಮತ್ತು ಮಣ್ಣಿನ ಸಂರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯವು ಗ್ರಾಮೀಣ ಜೀವನೋಪಾಯವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.

ಉನ್ನತ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಬಳಕೆ: 125 ಖಾತರಿಯ ದಿನಗಳು ಮನೆಯ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ, ಹಳ್ಳಿಯ ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ.

ಒ ಕಡಿಮೆಯಾದ ಸಂಕಷ್ಟದ ವಲಸೆ: ಹೆಚ್ಚು ಗ್ರಾಮೀಣ ಅವಕಾಶಗಳು ಮತ್ತು ಬಾಳಿಕೆ ಬರುವ ಆಸ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ, ವಲಸೆಯ ಒತ್ತಡಗಳು ಕುಸಿಯುತ್ತವೆ.

ಡಿಜಿಟಲ್ ಫಾರ್ಮಾಲೈಸೇಶನ್: ಡಿಜಿಟಲ್ ಹಾಜರಾತಿ, ಡಿಜಿಟಲ್ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಡೇಟಾ-ಚಾಲಿತ ಯೋಜನೆ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಹೊಸ ಯೋಜನೆಯು ರೈತರಿಗೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ?

ಕಾರ್ಮಿಕರ ಲಭ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಕೃಷಿ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಎರಡರಿಂದಲೂ ರೈತರು ನೇರವಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

o ಖಾತರಿಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಲಭ್ಯತೆ: MGNREGA ಕೆಲಸ ನಿಂತಾಗ ಗರಿಷ್ಠ ಬಿತ್ತನೆ/ಕೊಯ್ಲು ಸಮಯದಲ್ಲಿ 60 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುವ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ರಾಜ್ಯಗಳು ಸೂಚಿಸಬಹುದು. ಇದು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಕೃಷಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆಯನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಖಾತರಿ-ಕೂಲಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ತಿರುಗಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುತ್ತದೆ.

o ವೇತನ ಹಣದುಬ್ಬರವನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟುವುದು: ಗರಿಷ್ಠ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವುದು ಆಹಾರ ಉತ್ಪಾದನಾ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಕೃತಕ ವೇತನ ಹಣದುಬ್ಬರವನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ.

ನೀರು ಮತ್ತು ನೀರಾವರಿ ಆಸ್ತಿಗಳು: ಆದ್ಯತೆಯ ನೀರಿನ ಕಾರ್ಯಗಳು ನೀರಾವರಿ, ಅಂತರ್ಜಲ ಮತ್ತು ಬಹು-ಋತುವಿನ ಬೆಳೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ (68,000+ ಅಮೃತ್ ಸರೋವರ ಜಲಮೂಲಗಳ ಸಾಧನೆಯಿಂದ ಬೆಂಬಲಿತವಾಗಿದೆ).

ಉತ್ತಮ ಸಂಪರ್ಕ ಮತ್ತು ಸಂಗ್ರಹಣೆ: ಮೂಲ ಮತ್ತು ಜೀವನೋಪಾಯದ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯವು ರೈತರಿಗೆ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು, ನಷ್ಟವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಹವಾಮಾನ ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕತ್ವ: ಪ್ರವಾಹ-ಒಳಚರಂಡಿ, ನೀರು ಕೊಯ್ಲು ಮತ್ತು ಮಣ್ಣಿನ ಸಂರಕ್ಷಣೆ ಬೆಳೆಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹಾನಿಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಹೊಸ ಯೋಜನೆಯು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ?

ಹೆಚ್ಚಿನ ಖಾತರಿಯ ದಿನಗಳು, ಉತ್ತಮ ವೇತನ, ಬಲವಾದ ರಕ್ಷಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಪಾರದರ್ಶಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಲಾಭ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

o ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯ: 125 ಖಾತರಿಯ ದಿನಗಳು = 25% ಹೆಚ್ಚು ಸಂಭಾವ್ಯ ಗಳಿಕೆಗಳು.

o ಊಹಿಸಬಹುದಾದ ಕೆಲಸ: ಹೈಪರ್ಲೋಕಲ್ ವಿಕ್ಷಿತ್ ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯತ್ ಯೋಜನೆಗಳು ಯೋಜಿತ, ಮುಂಗಡ-ನಕ್ಷೆಯ ಕೆಲಸದ ಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

o ಡಿಜಿಟಲ್ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ರಕ್ಷಣೆ: ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ವೇತನಗಳು (2024-25 ರಲ್ಲಿ ಈಗಾಗಲೇ 99.94%) ಪೂರ್ಣ ಬಯೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಮತ್ತು ಆಧಾರ್ ಆಧಾರಿತ ಪರಿಶೀಲನೆಯೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ, ವೇತನ ಕಳ್ಳತನವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತದೆ.

o ನಿರುದ್ಯೋಗ ಭತ್ಯೆ: ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡದಿದ್ದರೆ, ರಾಜ್ಯಗಳು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು.

o ಆಸ್ತಿ ರಚನೆಯು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೂ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ: ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸುಧಾರಿತ ರಸ್ತೆಗಳು, ನೀರು ಮತ್ತು ಜೀವನೋಪಾಯದ ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಈಗ MGNREGA ಅನ್ನು ಏಕೆ ಬದಲಾಯಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ?

o MGNREGA ಅನ್ನು 2005 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮಿಸಲಾಯಿತು, ಆದರೆ ಗ್ರಾಮೀಣ ಭಾರತವು ರೂಪಾಂತರಗೊಂಡಿದೆ.

ಬಡತನವು 25.7% (2011-12) ರಿಂದ 4.86% (2023-24) ಕ್ಕೆ ತೀವ್ರವಾಗಿ ಕುಸಿಯಿತು, ಇದು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಬಳಕೆ, ಆದಾಯ ಮತ್ತು MPCE ಮತ್ತು NABARD RECSS ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಲಾದ ಹಣಕಾಸಿನ ಪ್ರವೇಶದಿಂದ ಬೆಂಬಲಿತವಾಗಿದೆ.

ಬಲವಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆ, ಉತ್ತಮ ಸಂಪರ್ಕ, ಆಳವಾದ ಡಿಜಿಟಲ್ ಪ್ರವೇಶ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಗ್ರಾಮೀಣ ಜೀವನೋಪಾಯಗಳೊಂದಿಗೆ, ಹಳೆಯ ಚೌಕಟ್ಟು ಇಂದಿನ ಗ್ರಾಮೀಣ ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

o ಈ ರಚನಾತ್ಮಕ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೆ, MGNREGA ಯ ಮುಕ್ತ-ಮುಕ್ತ ಮಾದರಿಯು ಹಳೆಯದಾಗಿದೆ.

ಮಸೂದೆಯು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಆಧುನೀಕರಿಸುತ್ತದೆ, ಖಾತರಿಯ ದಿನಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು, ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಮರುಕಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಇಂದಿನ ಗ್ರಾಮೀಣ ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ, ಉದ್ದೇಶಿತ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತದೆ.

ಬೇಡಿಕೆ-ಆಧಾರಿತ ನಿಧಿಯಿಂದ ಏಕೆ ಶಿಫ್ಟ್ ಆಗಬೇಕು?

ಉದ್ಯೋಗ ಖಾತ್ರಿಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡದೆಯೇ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರದ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಬಳಸಲಾಗುವ ಬಜೆಟ್ ಮಾದರಿಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣಿತ ನಿಧಿಯು MGNREGA ಅನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುತ್ತದೆ.

o ಬೇಡಿಕೆ-ಆಧಾರಿತ ಮಾದರಿಯು ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಹಂಚಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದ ಬಜೆಟ್‌ಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ಅರ್ಹ ಕೆಲಸಗಾರನು ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಖಾತರಿ ನೀಡುತ್ತಿರುವಾಗ ಊಹೆ ಮಾಡಬಹುದಾದ, ತರ್ಕಬದ್ಧ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವ ಉದ್ದೇಶಿತ ನಿಧಿಯು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ನಿಯತಾಂಕಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಮಾಣಿತ ನಿಧಿಯು 125 ದಿನಗಳ ಗ್ಯಾರಂಟಿಯನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುತ್ತದೆಯೇ?

ಇಲ್ಲ, ಉದ್ಯೋಗದ ದಿನಗಳನ್ನು 125 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ ಖಾತರಿಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಒ 2024-25ರ FY ಯಿಂದ ಮುನ್ಸೂಚನೆಯ ನಿಖರತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಿದಾಗ ಹಂಚಿಕೆಯು ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೊಂದಿದಾಗ

ರಾಜ್ಯಗಳು + ಕೇಂದ್ರ ಹಂಚಿಕೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿ

ವಿಪತ್ತುಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ಸಡಿಲಿಕೆಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ

o ಕೆಲಸ ನೀಡದಿದ್ದರೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಭತ್ಯೆ ಕಡ್ಡಾಯ

ಆದ್ದರಿಂದ ಖಾತರಿಪಡಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗದ ಹಕ್ಕು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ರಕ್ಷಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.

ಈ ಹಿಂದೆ MNREGA ಅನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಲಿಲ್ಲವೇ?

ಪ್ರಮುಖ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಯಿತು, ಆದರೆ ಅವರು ಆಳವಾದ ರಚನಾತ್ಮಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಜಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ.

ಪ್ರಮುಖ ಲಾಭಗಳು (FY 13-14 ಮತ್ತು FY 2025-26):

ಮಹಿಳೆಯರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ: 48% → 56.74%

o ಆಧಾರ್-ಸೀಡ್ ಸಕ್ರಿಯ ಕೆಲಸಗಾರರು: 76 ಲಕ್ಷಗಳು → 12.11 ಕೋಟಿ

o APBS ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು: 0 → 11.93 ಕೋಟಿ

ಜಿಯೋ-ಟ್ಯಾಗ್ ಮಾಡಲಾದ ಆಸ್ತಿಗಳು: 0 → 6.44 ಕೋಟಿ+

ಇ-ಪಾವತಿಗಳು: 37% → 99.99%

o ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸ್ವತ್ತುಗಳು: 17.6% → 62.96%

ಈ ಪ್ರಗತಿಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ದುರುಪಯೋಗ ಮುಂದುವರೆಯಿತು, ಡಿಜಿಟಲ್ ಹಾಜರಾತಿಯನ್ನು ಬೈಪಾಸ್ ಮಾಡಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಸ್ವತ್ತುಗಳು ಆಗಾಗ್ಗೆ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ವಿಫಲವಾಗಿವೆ.

ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಪ್ರಮಾಣ ಮತ್ತು ನಿರಂತರತೆಯು MNREGA ಯ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪವು ಅದರ ಮಿತಿಯನ್ನು ತಲುಪಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಿದೆ, ಹೊಸ, ಆಧುನೀಕರಿಸಿದ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಮಾಡಿದೆ.

ಬದಲಾವಣೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ MGNREGA ಯೊಂದಿಗಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಯಾವುವು?

ಅದರ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಅನೇಕ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದ್ದರೂ, ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ವೈಫಲ್ಯಗಳು ಮುಂದುವರಿದವು:

ಪಶ್ಚಿಮ ಬಂಗಾಳದ 19 ಜಿಲ್ಲೆಗಳಲ್ಲಿನ ತನಿಖೆಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲದ ಕೆಲಸಗಳು, ನಿಯಮ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿಧಿಯ ದುರುಪಯೋಗವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿದವು, ಇದು ಸ್ಥಗಿತಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು.

o FY 2025-26 ರಲ್ಲಿ 23 ರಾಜ್ಯಗಳಾದ್ಯಂತ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವಿಕೆಯು “ಕಂಡುಬಂದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ವೆಚ್ಚಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿಲ್ಲ”, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅಗತ್ಯವಿರುವಲ್ಲಿ ಯಂತ್ರ ಬಳಕೆ ಮತ್ತು NMMS ಹಾಜರಾತಿಯನ್ನು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಬೈಪಾಸ್ ಮಾಡುವುದು.

o 2024–25ರಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯಗಳಾದ್ಯಂತ ಒಟ್ಟು ₹193.67 ಕೋಟಿ ದುರುಪಯೋಗವಾಗಿದೆ. ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದ ನಂತರದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 7.61% ಕುಟುಂಬಗಳು 100 ದಿನಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿವೆ.

ಸೋರಿಕೆಗಳು, ದುರ್ಬಲ ಪರಿಶೀಲನೆ ಮತ್ತು ಕಳಪೆ ಅನುಸರಣೆಯಂತಹ ಈ ಬೇರೂರಿರುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ಚೌಕಟ್ಟಿನ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಸಣ್ಣ ಟ್ವೀಕ್‌ಗಳಲ್ಲ. GRG ಕಾಯಿದೆಯು ಸ್ವಚ್ಛ, ಡಿಜಿಟಲ್ ಆಡಳಿತ, ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ-ಕೇಂದ್ರಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಹೊಸ ಕಾಯಿದೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗಿದೆ?

o AI ಆಧಾರಿತ ವಂಚನೆ ಪತ್ತೆ

o ಕೇಂದ್ರ + ರಾಜ್ಯ ಉಸ್ತುವಾರಿ ಸಮಿತಿಗಳು

o ಗ್ರಾಮೀಣ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗಾಗಿ 4 ಪ್ರಮುಖ ಲಂಬಸಾಲುಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ

o ಪಂಚಾಯತ್‌ಗಳಿಗೆ ವರ್ಧಿತ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಪಾತ್ರ

ಜಿಪಿಎಸ್/ಮೊಬೈಲ್ ಆಧಾರಿತ ಮಾನಿಟರಿಂಗ್

ನೈಜ-ಸಮಯದ MIS ಡ್ಯಾಶ್‌ಬೋರ್ಡ್‌ಗಳು

ವಾರದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆಗಳು

ಬಲವಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಗಳು (ಪ್ರತಿ ಜಿಪಿಗೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಎರಡು ಬಾರಿ)

ಕೇಂದ್ರ ವಲಯದಿಂದ ಕೇಂದ್ರ ಪ್ರಾಯೋಜಿತ ಯೋಜನೆಗೆ ಏಕೆ ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕು?

ಏಕೆಂದರೆ ಗ್ರಾಮೀಣ ಉದ್ಯೋಗವು ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿ ಸ್ಥಳೀಯವಾಗಿದೆ.

ರಾಜ್ಯಗಳು ಈಗ ವೆಚ್ಚ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ

o ದುರುಪಯೋಗವನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಉತ್ತಮ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ

ಗ್ರಾಮ ಪಂಚಾಯತ್ ಯೋಜನೆಗಳ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಯೋಜನೆಗಳು

ಕೇಂದ್ರವು ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ, ಆದರೆ ರಾಜ್ಯಗಳು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ

o ಈ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯ ಮಾದರಿಯು ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದುರುಪಯೋಗವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಈ ಹೊರೆ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ರಾಜ್ಯಗಳಿಗೆ ಆಗುತ್ತದೆಯೇ?

ಸಂ. ರಚನೆಯು ಸಮತೋಲಿತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

o ಪ್ರಮಾಣಿತ ಅನುಪಾತ: 60:40 (ಮಧ್ಯ: ರಾಜ್ಯ)

o ಈಶಾನ್ಯ ಮತ್ತು ಹಿಮಾಲಯ ರಾಜ್ಯಗಳು/UT: 90:10

o ಶಾಸಕಾಂಗ ಇಲ್ಲದ UTಗಳು: 100% ಕೇಂದ್ರ ನಿಧಿಯಿಂದ ನಿಧಿ

ರಾಜ್ಯಗಳು ಈಗಾಗಲೇ 25% ಸಾಮಗ್ರಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು 50% ನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ಮೊದಲೇ ಪಾವತಿಸಿವೆ

o ಊಹಿಸಬಹುದಾದ ರೂಢಿಗತ ಹಂಚಿಕೆಯು ಬಜೆಟ್‌ಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ

ವಿಪತ್ತುಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಕೋರಬಹುದು

o ಉತ್ತಮವಾದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯು ದುರ್ಬಳಕೆಯಿಂದ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ನಷ್ಟವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ

60-ದಿನದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಏಕೆ ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ?

o ಇದು ಬಿತ್ತನೆ/ಸುಗ್ಗಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ

o ಆಹಾರದ ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ತೀಕ್ಷ್ಣವಾದ ವೇತನ ಹಣದುಬ್ಬರವನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ

o ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಕೃಷಿಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾಲೋಚಿತ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ

o 60 ದಿನಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ನಿರಂತರವಲ್ಲ

ಉಳಿದ ~300 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ಇನ್ನೂ 125 ಖಾತರಿ ದಿನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ

ಆದ್ದರಿಂದ ರೈತರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಇಬ್ಬರೂ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

Google ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆದ್ಯತೆಯ ಸುದ್ದಿ ಮೂಲವಾಗಿ News18 ಅನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ.